Position description:
Responsabilités principales :
- Traiter les appels entrants et les courriels des clients internes et externes.
- Communiquer avec les clients pour recueillir des informations et connaître leurs besoins et leurs attentes.
- Résoudre les problèmes des clients à mesure qu'ils sont reçus, ou soumettre un bon de cueillette pour une recherche plus approfondie.
- Effectuer des recherches et du dépannage pour les bons de cueillette des clients.
- Contrôler la charge de travail individuelle et hiérarchiser les responsabilités.
- Suivre des formations et partager des connaissances avec les membres de l'équipe.
- Utiliser son temps pour l'apprentissage, la croissance et l'amélioration.
Conditions de travail :
- Tâches administratives répétitives (utilisation de l'ordinateur)
- Capacité de s'asseoir/se tenir debout dans un bureau assigné jusqu'à 2 heures consécutives pendant un quart de travail de 8 heures
- Possibilité de devoir ramasser/pousser/tirer/porter un sac ou un appareil pesant jusqu'à 20 livres pour aider à la mise en place de la formation et de travailler avec certains équipements
Expérience professionnelle :
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, notamment en ce qui concerne l'étiquette au téléphone
- Avoir l'esprit critique, analytique et apte à résoudre des problèmes
- Avoir d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite
- Avoir un bon esprit d'équipe
Training:
Cours en classe, en milieu de travail avec un mentor, et en ligne
Requirements:
- Détenir un diplôme universitaire ou d'études collégiales est un atout.
- Capacité à communiquer en français et en anglais
- Capacité à comprendre et à travailler avec toutes les solutions informatiques
- Capacité à résoudre les problèmes et à former les clients sur les produits logiciels
- Capacité à se rendre aux États-Unis pour suivre de la formation supplémentaire payée par l'entreprise, si elle est proposée
- Une expérience dans le domaine des affaires, de la comptabilité ou de la concession est préférable
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